Қызметкерлерді қажырлы түрде оқып, бағышталу және бағышталу рухын сақтаңыз, оқу технологиясы, практиканың мақсаты, практикалистік дағдыларды нығайту, бір-біріне ұмтылу, бір-бірінен үйрену, қарым-қатынасты нығайту және бірге жақсарту.
«Тамаша қабілетті оқыту, тамаша шеберлікті игеру, керемет стильдер өсіру, тамаша команда құру», жалғыз - 27 тамызда Кингхан көлінің зияткерлік зиялыларында Холей технологиясының фазалық технологиясы конкурсы өтті.
Бұл дағдылар конкурсында конкурсқа 60-қа жуық адам қатысты, оның ішінде модульдік шеберханадан, төрешілерден және қызметкерлерге қатысты. Іс-шараға «ПРЕЗИДЕНТТІК ОРТАЛЫҚ», ПРЕЗИДЕНТТІҢ Ассистессоры, Президент директорының орынбасары, өндірістік орталық директорының орынбасары және кәсіподақ төрағасы қатысты.
Ашылу салтанатына өндірістік орталық директорының көмекшісі төрағалық етті. Біздің Холли Технологиялық кәсіподақ төрағасы сөз сөйледі, сайыскерлерді қолдайтын, олар Холлидің шеберлігі, стилі мен рухына қол жеткізе алады деп үміттенді. Біздің технологиялық орталықтың директоры бәсекелестік ережелері мен ұстанымдары туралы жариялады. Содан кейін біздің қожамыз жарыс басталғанын жариялады, әрбір тәжірибелі қызметкерлер бір-біріне толы болды, әрқайсысының бойына жарыс, фазалық мемлекеттік тордың жабдықтары құрастыру, аппараттық дәнекерлеу, алдын-ала калибрлеу, алғашқы инспекция және басқа процестер. «Сайт» байқауы қызу өтті, бірақ тәртіппен жүзеге асырылды.
Жарыстан кейін судьялық команда процесстің үш аспектісінен, функционалдық тестілеу және сыртқы келбеті бойынша жан-жақты ұпай жинады. Соңында бірінші, бесінші және үшінші топтар сәйкесінше бірінші, екінші және үшінші сыйлықтарды жеңіп алды. Көшбасшылар марапатталды, марапаттау командасына берді. Кейіннен өндірістік орталықтың директоры қатысушыларды өздерінің кәсіби көзқарастарына жоғары бағалады және бәсекелестікке қатысты бірқатар мәселелерді атап өтті. Ол жұмысшылар бұл бәсекелестіктің проблемаларды шеше алатындығы, мәселелерді шеше алу, мәселені шеше алатындығы және біліктілігін арттыру, көбірек мінсіз өнімдер жасау.
Сонымен, біздің өндірістік орталықтың директоры конкурстың қорытындысын шығарды. Ол:Бүгін байқауға қатысқандардың барлығы өте жақсы және өзіңіз үшін қол шапалақтау керек. Алайда, бір адамның шеберлігіне сену жеткіліксіз. Бізге топтық жұмыс қажет. Тәжірибелі қызметкерлер жаңа қызметкерлерді жақсы атмосфера қалыптастыруға бағыттайды. Осы конкурста, қалай жиналыс, конкурстың қалай жұмыс істеуі, бұл өнімді қалай тез және қалай зерттеу керек, бұл өнімді тез және қалай аяқтауға болады, бұл туралы көптеген талаптар, біз болашақта көп жұмыс істеуіміз керек және коннотацияны түсінуіміз керек.Ол барлығы мұқият жұмыс істей беріп, компанияның дамуына және өсуіне ықпал ете алады деп үміттенді!
Бұл еңбек дағдыларының бәсекелесі өндірістік қызметкерлердің бір-бірінен оқу дағдыларын нығайтуға арналған алаңын ұсынады. Холли технологиясы қызметкерлерінің оң, беделді, бағышталған және бағышталған рухын толығымен көрсетеді. Болашақта компания дарындылықты даярлау жүйесін жетілдіруді жалғастырады және компанияның жоғары деңгейін арттыру үшін әр түрлі кәсіби дағдыларды белсенді түрде жүргізеді - Сапа дамуы.
POST уақыты: 2021 - 09 - 09 - 01 00:00:00
